COORDINATEUR DE PROJET (H/F)

Objectifs de délais, de coûts et de qualité, et en assurant la bonne coordination entre les parties prenantes.

Assurer un appui exécutif au Président Directeur Général dans la gestion de ses priorités.

•   Assurer la planification, la coordination et le suivi des projets du Groupe
  
• Garantir l’atteinte des objectifs de délais, de budget et de qualité des projets
  
•     Coordonner les parties prenantes internes et externe
  
• Rendre compte de l’avancement des projets à la Direction Générale

• Définir le périmètre, les objectifs et les livrables des projets avec les commanditaires et lever les blocages
  
•   Élaborer les plannings, les budgets et les plans de charge
  
• Identifier les ressources nécessaires et constituer les équipes projetFormaliser les documents de cadrage et les cahiers des charges
  
• Veiller à l’alignement des projets avec les objectifs de l’entreprise

•  Animer la collaboration entre les différentes directions, filiales, intervenants
  
• Préparer les comités de direction, MPR, QBR et autres réunions assignées, et assurer le suivi des décisions
  
•  Suivre l’avancement des tâches et le respect des jalons
  
• Animer les réunions de projet et les comités de pilotage
  
• Gérer les interfaces entre les équipes et les prestataires externes
  
• Coordonner les programmes de transformations, de réorganisation ou d’amélioration de la performance

•  Traduire les orientations du président directeur général en plans d’action
  
• Préparer les prises de décision du PDG avec des analyses, notes de synthèse et tableaux de bord
  
• Gérer et optimiser l’agenda du PDG
  
• Organiser les déplacements professionnels et leur logistique
  
• Filtrer et prioriser les sollicitations adressées au PDG
  
• Gérer les dossiers confidentiels

•  Suivre les indicateurs de performance (délais, coûts, qualité)
  
• Identifier, anticiper et gérer les risques et les aléas des projets
  
• Mettre en place et alimenter les outils de suivi et tableaux de bord
  
• Produire les reportings périodiques à destination de la Direction Générale

• Évaluer les résultats au regard des objectifs fixés
• Capitaliser les bonnes pratiques et documenter les retours d’expérience
• Assurer la réception et la clôture des projet

Profil

• Niveau / Diplôme: Bac + 4 / Bac + 5
  
• Domaine / Formation professionnelle: Gestion de projet, management, ingénierie, école de commerce ; certification (PMP, PRINCE2, Agile) appréciée
  
• Nombre d’années d’expérience requis: 5 à 8 ans en pilotage et coordination de projets
  
• Compétences techniques exigées: Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet, planification, gestion budgétaire, gestion des risques, outils de reporting
  
• Compétences managériales / comportementales:Leadership, sens de l’organisation, capacité de coordination, communication, autonomie, orientation résultats, gestion du stress